Construire un projet professionnel et être accompagné

Sur le marché du travail, en milieu ordinaire, suivant votre situation et les orientations de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH) vous pouvez vous faire accompagner par plusieurs structures :

Les missions locales sont des structures d’accueil destinées aux jeunes de 16 à 25 ans, sans emploi ni qualification. Elles peuvent vous accompagner dans vos démarches de recherche d’emploi ou de formation.

Trouvez la mission locale la plus proche de chez vous.

Une fois que vous avez obtenu la RQTH, si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous pouvez vous inscrire ou vous réinscrire comme demandeur ou demandeuse d'emploi. Si vous êtes déjà inscrit, vous pouvez prendre rendez-vous avec votre conseiller ou conseillère Pôle emploi qui pourra vous aider à faire le point sur vos besoins et vous orienter, si cela est nécessaire, vers une structure spécialisée pour bénéficier d'une prestation nécessaire à la réalisation de votre projet.

Les Cap emploi sont des organismes de placement spécialisé (OPS). Ils vous accompagnent à la fois dans la recherche d'un emploi et le maintien dans votre emploi. Ils peuvent également, si vous êtes salarié ou travailleur indépendant ou agent public et que vous souhaitez engager une reconversion professionnelle vous proposer un conseil en évolution professionnelle.

Les Cap emploi proposent plusieurs services :

• Un accompagnement pour votre projet d’insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail.
• Un accompagnement pour votre projet d’évolution ou de transition professionnelle.
• Un accompagnement pour votre projet de formation.
• Un soutien dans votre recherche d'emploi.
• Un soutien dans votre maintien à votre poste.

L'Agefiph soutient votre insertion professionnelle et le maintien dans votre emploi.

En plus de ses services et accompagnements, l'Agefiph propose plusieurs aides financières pour les personnes en situation de handicap :

• Une aide au parcours vers l’emploi pour vous soutenir dans votre parcours professionnel.
• Une aide à la création d’activité.
• Une aide à la formation individuelle dans le cadre de votre parcours vers l’emploi.
• Une participation à vos frais de stages lorsque vous êtes en formation courte (transport, restauration etc.).
• Une aide à l'achat d’équipements spécifiques qui permettent de compenser votre handicap.
• Une aide aux déplacements, notamment liée à l'aménagement de votre véhicule ou à d'éventuels surcoûts de transport.
• L'intervention d’un tiers pour vous permettre de réaliser un geste professionnel (prise de note, lecture etc.)
• Aide à l'achat d'audioprothèse si vous êtes déficient auditif.

Ce dispositif favorise à la fois votre accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi en sécurisant votre parcours professionnel à travers un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle. Vous pouvez, dès 16 ans, demander à bénéficier de ce dispositif (si vous avez déjà un emploi, votre employeur peut en faire la demande). Vous pourrez ainsi être accompagné pour :

• Évaluer votre situation en fonction de vos capacités et de vos besoins,
• Vous faire aider dans la mise en œuvre de votre projet professionnel,
• Vos recherches d’emploi en lien avec les entreprises qui recrutent,
• Sécuriser votre parcours professionnel, notamment en vous donnant accès aux formations et aux bilans de compétence, en faisant le relais entre vous et votre employeur et en proposant la mise en place d’aménagements spécifiques de votre environnement de travail pour qu’il soit adapté à vos besoins.

En Loire-Atlantique, le dispositif d’emploi accompagné est porté par le Girpeh (Groupement interprofessionnel régional de la promotion de l’emploi et du handicap) et l’Adapei 44 qui vous proposent de vous appuyer sur des « job coachs », c'est à dire des personnes qui vous font profiter de leur expérience pour vous guider et vous orienter dans vos choix et vos démarches.

Les entreprises adaptées En savoir plus sur l’emploi accompagné

Vous pouvez également travailler dans une entreprise adaptée. Ce type d'entreprise fonctionne comme n'importe quelle autre entreprise mais doit, au minimum, compter 55 % de travailleurs ou travailleuses en situation de handicap parmi son personnel et leur proposer un accompagnement. En contrepartie, l'entreprise reçoit des aides.

En savoir plus sur les entreprises adaptées

Le SAEP accueille des personnes qui souffrent de troubles psychiques, psychologiques ou relationnels qui souhaitent se réinsérer dans la vie active. Vous serez accompagnés tout au long de votre parcours et vous aurez la possibilité de participer à des mises en situations professionnelles qui permettront d'évaluer votre capacité à réintégrer le monde du travail.

Le dispositif Handi-Avenir propose un parrainage par une personne qui travaille en entreprise. Il ou elle vous aidera notamment à construire votre projet professionnel et à apprendre à évoquer de façon positive votre handicap lors de vos démarches professionnelles.

Si vous souhaitez travailler, vous pouvez vous orienter vers un établissement et service d'aide par le travail (ESAT). Ces structures proposent aux personnes en situation de handicap à la fois une activité professionnelle rémunérée et un soutien médico-social.

L'ESAT peut parfois disposer d’une section annexe si le travail à temps plein n’est pas possible et d'un foyer d'hébergement pour vous accueillir en dehors de votre temps d'activité.

Pour être accueilli·e en ESAT il faut une décision de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

En principe, les ESAT s'adressent aux personnes d’au moins 20 ans mais à titre exceptionnel, une personne handicapée peut être admise en ESAT dès l’âge de 16 ans.

En savoir plus sur les ESAT.