Les formations professionnelles de droit commun
En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès aux formations professionnelles ordinaires. Vous pouvez également suivre des formations spécifiques, si par exemple vous devez réapprendre à exercer votre métier, que votre handicap nécessite une reconversion ou si vous ne trouvez pas d’emploi.
Des formations adaptées à votre profil et vos attentes
Que vous terminiez vos études, que vous soyez déjà dans l’emploi ou travailleur indépendant, vous avez accès aux formations professionnelles de votre choix, dans le secteur public ou privé.
Si vous vous questionnez sur une réorientation, due à votre état de santé ou à la survenue d’un handicap, plusieurs solutions de droit commun s’offrent à vous :
- Si vous êtes salarié, vous pouvez accéder aux formations de votre choix grâce à votre compte personnel de formation (CPF). Cela peut également vous permettre de réaliser un bilan de compétences.
- Vous pouvez solliciter votre service des ressources humaines qui pourra vous orienter vers des formations professionnelles.
- Vous pouvez solliciter la médecine du travail pour mettre en place des solutions d’aménagement et faciliter votre maintien sur le poste.
- Si vous êtes en fin de contrat ou en recherche d’emploi, l’inscription à Pôle Emploi vous permettra d’amorcer un Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) et de bénéficier d’Aides Individuelles à la Formation (AIF) .
- En fonction de votre âge, vous pouvez aussi vous tourner vers l’apprentissage ou le service civique.
- Selon votre âge et votre besoin d’accompagnement, vous pourrez être orienté vers la Mission Locale ou Cap Emploi.
- Vous pouvez également consulter les offres de formations en Pays de la Loire sur le site choisir mon métier ou sur le site mon compte formation.
Une orientation de la MDPH de Loire-Atlantique
Vous devrez alors entamer des démarches auprès de la maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) et bénéficier ainsi d’une orientation professionnelle adaptée à votre situation.
En savoir plus sur l'orientation de la MDPH
Qui contacter ?
Contactez en premier lieu votre conseiller emploi. Vous pourrez ainsi faire le point et identifier avec lui les formations adaptées à votre projet, qu'il s'agisse de formations de droit commun ou de formations spécifiques.Bon à savoir
Tous les employeurs privés et publics ayant au moins vingt salariés ont l'obligation de compter au minimum 6% de personnes en situation de handicap dans leur effectif. C'est ce qu'on appelle l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH).
Pour répondre à cette obligation, plusieurs modalités peuvent être combinées :
- Employer des bénéficiaires de la loi handicap
- Sous-traiter avec le secteur protégé (Ésat) ou adapté (EA)
- Accueillir des stagiaires en situation de handicap