Le congé pour enfant malade vous permet, sous contitions, de bénéficier de jours de repos pour vous occuper d'un enfant malade ou accidenté.
Pour qui ?
Ce congé s'adresse aux salariés qui doivent s'occuper d'un enfant malade ou accidenté dont ils assument la charge.
Vous devez justifier de la maladie ou de l'accident par un certificat médical.
C’est quoi ?
La durée légale de ce congé non rémunéré (sauf accord collectif) est fixée à 3 jours par an. Elle peut être étendue à 5 jours par an si votre enfant a moins d'un an ou si vous avez au moins trois enfants de moins de 16 ans à charge.
Comment faire une demande ?
Vous devez transmettre le certificat médical à votre employeur.